Dariusz Miłek

Dariusz Miłek i jego nietypowe podejście do pracowników – zaskoczenie na każdym kroku!

Dlaczego prezes CCC kontroluje dostępność swoich pracowników? Sprawdź, co mówi Dariusz Miłek!

Dariusz Miłek, prezes CCC, nie boi się wyrażać swojego zdania na temat zarządzania i swoich pracowników. Jego podejście odbiega od tradycyjnych modeli zarządzania, a jeden z jego najnowszych komentarzy wywołał mieszane uczucia w świecie biznesu. Miłek przyznał, że lubi sprawdzać, czy jego menedżerowie są dostępni, nawet po zakończeniu tygodnia pracy. Dla niego kluczowym jest, aby zespół był zawsze przygotowany na wyzwania, które mogą się pojawić, co z pewnością nie jest popularne wśród pracowników.

Wielu może uznać to za kontrowersyjne, ale Dariusz Miłek podkreśla, że nie zaakceptuje sytuacji, w której menedżer kończy pracę w piątek o 16:00 i odkłada telefon do następnego poniedziałku. Takie podejście może być szokujące dla tych, którzy cenią sobie równowagę między pracą a życiem prywatnym, zwłaszcza w czasach, gdy praca zdalna staje się normą. Jednak prezes uważa, że obecność menedżera w kluczowych momentach jest niezbędna dla efektywności zespołu, a sukces firmy powinien być priorytetem.

Miłek dodaje, że w przypadku duże wyzwań, wprowadza system wsparcia, w którym każdy menedżer ma za zadanie reagować na potrzeby zespołu i klientów. Jego zasada 24/7 polega na tym, że zespół musi być dostępny zawsze, ale on zdaje sobie sprawę, że musi to być właściwie zrównoważone, aby nie prowadzić do wypalenia pracowników. W myśl tej filozofii Dariusz Miłek stworzył kodeks obowiązków, który obowiązuje w jego firmie.

Na tym jednak nie kończy się jego nietypowe podejście. Miłek jest również fanem transparentności i otwartości. Często organizuje spotkania, w których każdy może wyrazić swoje zdanie, a pomysły pracowników są zawsze mile widziane. Dzięki temu tworzy się zdrowa atmosfera pracy, a każdy czuje się częścią zespołu, co na dłuższą metę przekłada się na satysfakcję z wykonywanych zadań.

Ciekawostką jest, że w czasach pandemii wiele firm przeszło na model pracy zdalnej, ale Dariusz Miłek wciąż promuje bliską współpracę fizyczną. To może budzić kontrowersje, ale dla niego istotna jest interakcja między pracownikami. Inna interesująca fakt: CCC to jedna z największych firm obuwniczych w Polsce, a Dariusz Miłek przyczynił się do jej ogólnoeuropejskiego sukcesu, który wciąż rośnie!